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根据涉事公司的规定，员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟以上视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%。每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天，员工每旷工1天，扣当月工资的8%。如此初衷，无外乎是企业为了加强管理。

——社会单位要认真落实消防安全工作责任，加强消防安全管理，确保消防设施完好有效，组织开展防火检查巡查，严禁违章用火、用油、用电、用气，及时消除火灾隐患。

针对“不卖就禁”法案，当地时间5月7日，TikTok在美国正式打起了反击战。TikTok及其母公司字节跳动向美国联邦法院提起诉讼，指控拜登签署的法案违宪，并要求法院推翻该法案。在重重围堵之下，TikTok选择了硬刚美国政府。该公司CEO周受资也表示，将继续行使法定权利，保护TikTok平台，有信心再次取得胜利。

双方同意，共同推动开放的区域合作。中国支持东盟建设团结、统一、自强与发展的东盟共同体，在不断演进的亚太地区架构中保持中心地位，愿同东盟国家携手推动关于共建和平、安宁、繁荣、美丽、友好“五大家园”的倡议，高度评价实质性完成中国-东盟自贸区3.0版谈判。双方同意加强澜沧江-湄公河合作框架下各领域合作，致力于构建面向和平与繁荣的澜湄国家命运共同体。加强在大湄公河次区域经济合作(GMS)框架内合作。

在就业指导与简历诊断区，20名职业导师现场“坐诊”，帮助高校毕业生优化简历、提供职场规划指导、分享面试沟通技巧，前来咨询的毕业生络绎不绝。在就业分享区，特别设置了“面试直通车”环节，行业领袖、企业高管传授求职秘籍，邀请毕业生参与面试真人秀并获取专家指导。在直播带岗区，10家企业在线引才，提供职位94个，共计586个岗位需求，吸引了5.4万人次观众在线参与。参会企业纷纷表示，直播带岗非常符合年轻人的求职需求，互动性强，求职者能够更详细地了解公司情况、岗位要求和福利待遇。

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